その仕事は一人でやるべきか、みんなでやるべきか？

「仕事を行うにあたって、一人で行った方がはるかに能率がいい場合がある。たとえば、ベートベンが第九交響曲を作曲するにあたって、組織を形成しなかったことに感謝しなければならない。だが、人間を月に到着させるためには組織が必要である。」（ジョン・アージェンティ）

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仕事の分担を行う上で、効率のよい業務分担とそうでない場合とがある。
仲良しこよしのリーダーは何でも仕事をみんなで分担したがる。

あるべき姿は、仕事の目的、性質を理解したうえで、一人で行うべきか、
複数の人数で分担して行うべきかをリーダーが判断することだ。

「作業の能率化」という視点で業務分担を見直そう。

誰かの仕事を奪うことを恐れてはいけない。
仕事がなくなった人に新しい仕事を作り出すのもリーダーの仕事である。

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