経営者として大切なこと

「正しいことをやり続ける限り、失敗はない。長続きしないのは、間違ったことをやっているからだ。いかに食べるためであっても、間違ったことをしてはいけない。当たり前といえば当たり前のことだけれども、これは会社経営におて最も大切なことである。つねに正しいことをやっている自覚が必要だ」（セコム会長　飯田亮氏）

---

（引用終了）

最近、近未来通信がニュースでよく取り上げられている。

なんでも実際の事業収入ではなく投資家からの集めた資金を売上として架空計上し、そこから配当を払い続けた模様。一方で、投資家には通信料から配当すると虚偽の説明を繰り返してきたらいい。

こういったニュースを見て感じるのは、やはりだます側に回っている会社のモラルが欠如していることだ。

会社としてのモラルが欠けている原因は、すべて経営者の資質にある。
経営者自身がやっていいことと悪いことの区別がなく、正しい意思決定ができていないからだ。

「どんなことをしてでも儲かればいい」という考えは本当に正しいのだろうか？

時に人として大切なものを失っている気がする。「勝てば官軍」という考えも行き過ぎると、大きな信頼を失いかねないことになる。

やはり、会社組織の頂点に立つ経営者だからこそ、なおさら「正しいことをやっている」という自覚を常に持つべきではないだろうか。

正しいことをやり続けなければ、会社は存続できないと強く考えるべきである。

■追記
私も聖人君子ではないので、夜中の２，３時まで呑んだりと、どちらかというと品行はよろしいとはいえませんが（笑）、品性だけは常によくしようと心がけています。

「品行」と「品性」の違いは、以下Yahoo辞書（大辞林）より

「品行」とは･･･ふだんのおこない。身持ち。行状。「―を慎む」「―方正」
「品性」とは･･･道徳的基準から見た、その人の性質。人格。「―を養う」「教育者としての―を疑う」

■最後まで読んでいただきありがとうございました。
　人気ブログランキングへ参加中です。
　応援の１クリックよろしくお願いします！　
　↓