優柔不断、かたや、即断即決。

本日、午前中は、来期の予算計画について税理士先生との打ち合わせ。
前年度より厳しい現実的な数字の予算計画となり、経営のバランスの難しさを実感。

現実的な売上目標しか立てれない保守的な自分、借入をして事業を拡大することに保守的な自分。

この考えが、企業の成長スピードを鈍化させている。

わかってはいるが、達成不可能な目標をかかげ、絵に描いたもちにもなりたくないし、資金を借入れることにもやはり抵抗がある。

成功したい気持ちより、失敗したくない気持ちが強いのだろうか。

週末にでも、「攻めるべきか、守るべきか」を考え、来期の予算計画を見直す予定です。（完全なる優柔不断な状態）

午後からは採用面接でした。

今回、面接した応募者は、とってもユニークだ。

話をきいていて、久々にワクワクした。バイトの面接と違うのだから、即断即決は、本当はだめなんだろうが、「こんな人材を待ってました」っていうくらいユニークなので、ついつい、面接後にさらりと本人に採用内定の意向を伝えてしまった。

こういうユニークな人材と一緒に働けると楽しいですね。（ひさびさにThink differentを感じる人物でした）

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ベンチャー企業は山あり、谷あり

ベンチャー企業の経営は、山あり、谷ありだ。


ひさびさにそんな一撃を食らいました。


まあ、過ぎたことは忘れ、前だけ見ていかないと、ベンチャー企業はやっていけないので、明日から、気持ちリセットしてがんばります。

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そういえば･･･、創立1年目を迎えました。

すっかり忘れていましたが、6月11日で弊社は創立1年を迎えました。
恥ずかしい話ですが、他の人から教えていただいて、やっと気づきました。

これまでご支援いただいた方々、ありがとうございました。

よく企業の創業期においては、1・3・5年目が大きな節目となると言われています。会社が大きく飛躍するタイミングも、このタイミングのいづれからしい。


残念ながら、弊社の1年目は、大きく飛躍せず（笑）


しかしながら、お客の支持を受けないビジネス、詐欺まがいのビジネスは、1年も続かないという事実を踏まえると、なんとか合格ラインは通過したという感じです。

次は3年目です。

3年目の「目指すべき姿」はもう決まっています。あとは、そこを目指すだけです。業界の環境変化が早いか、弊社が先に目標を達成するか、これからが勝負です。

1年目、3年目、5年目の節目がホップ、ステップ、ジャンプになれるようにがんばりますので、今後ともご支援、宜しくお願いします。

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給料が無限大？？

同じ内容を書くにしても、相手がわくわくするような表現で伝えるのがコピーライティングのすごいところだ。

先週末にいった沖縄料理屋の社員･パートの募集広告がとってもユニークだったんで、思いっきりベンチマーキングしたい。

トイレに張ってあった募集広告は、こんな表現でした。

「正社員・・・基本給23万円〜無限大
　パート・・・時給1,000円より」

「無限大」ってすごい表現ですね。

冗談が入っているにしても、「がんばれば、稼げる」ってことを伝えるにはぴったりの表現です。

弊社は、個人が稼いだコンサル報酬と給与が連動している人事制度を取っているので、その人のがんばり次第では、ある意味、給与が「無限大」になる可能性は十分にありえます。

ということで、早速、弊社HPの採用募集も「無限大」の表現に変えてみました。

　■新卒・第2新卒採用　
　■中途採用

「人に何かを伝える」ということは、相手になんらかの反応を起こしてもらうことだ。

相手が何も行動してくれないのは、伝える側の想いが伝わってないからだろう。

伝え方を変えるだけで、広告は別のものになる。それは販売広告であっても、採用募集広告であっても同様だろう。

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昨日は、採用試験および面接でした。

昨日は、弊社の中途採用の採用試験および面接でした。

私自身が初めてのことばかりなので、当初の予定通り、スムーズに行かないところもありましたが、結果的には何とかやり終えました。

やはり、面接を通して感じたこととして、未経験者の応募者にとって、IT業界での仕事やERP導入コンサルタントとういう職種のイメージがわかないところが多いみたいでした。

この辺をきちんと伝える方法を考えることを、今後の検討課題としたいです。

まずは、起業して間もない弊社に、勇気をもって、応募してくれたことに応募者の方々に感謝です！

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